Some sotkee työnantajakuvan

Yritykset tarvitsevat uusia työntekijöitä, parhaita työntekijöitä. Työnantajakuva vaikuttaa työntekijöiden saamiseen joko houkuttelemalla heidät itselleen tai torjumalla heidät. Nuoret 30-kymppiset valitsevat työpaikan, jossa työn sisältö kiinnostaa heitä, liksa on kohdillaan ja yrityksen brändi nostaa heidän omaa arvoaan. Sosiaalinen media on sotkeutunut nyt työnanajakuvaankin, sillä se paljastaa yrityksen todellisen työnantajakuvan ja on apuna työntekijöiden löytämisessä. Sisäinen työnantajakuva…

Rekry työnantajakuvaa rakentamassa

Rekrytointi rakentaa työnantajakuvaa tehokkaasti, sillä työtä hakeva imee kaikki pienetkin vihjeet ja vinkit, mitä on saatavissa, jotta voi tehdä lähtemättömän vaikutuksen haastattelijoihin tai arvioida, miten itse tulevaan työpaikkaan sopeutuisi. Avoimen työnpaikan ilmoittaminen on ensimmäinen vinkki: käyttääkö organisaatio perinteisiä vai sähköisiä kanavia. Onko avoimen työpaikan kertomiseen valittu näyttävä ilmoitus Hesarista yrityskuvaa kiillottamaan vai käytetäänkö luovempia menetelmiä…